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        面對新形勢,保密干部要在適應中作為
        作者:指導管理司
        時間:2021-02-24

                隨著黨和國家機構改革的深入推進,各地保密工作體系發生了較大變化。以筆者所在的市為例,保密行政管理部門并入黨委辦公室,從一個單設機構變為內設科室,這種情況是過去幾輪機構改革從未有過的,對一些同志造成的心理沖擊和影響前所未有。有的人情感上難接受,存在失望、抱怨情緒,干事創業的勁頭受到影響;有的人心存焦慮,從“小團隊”到“大集體”,涉及工作環境、工作思維、工作方法的改變,一時難以適應。


                應當看到,在這場全方位、深層次的機構改革中,保密部門既要指導督促其他單位做好機構改革中的保密工作,自身又屬于涉改部門被歸并整合,保密干部產生這樣那樣的思想波動和情緒變化本屬正?,F象。但是,若長此下去,便會影響工作、影響士氣、影響形象,應當及時撥開思想迷霧,走出心理誤區,帶著理性、積極、向上的精神狀態投入新的工作。

                放眼大視野。深化黨和國家機構改革是推進國家治理體系和治理能力現代化的必然要求,事關黨和國家的長治久安,事關兩個一百年奮斗目標的順利實現,各級各部門都要自覺服從這個大局。面對機構改革中保密工作體系的調整變化,應當從構建系統完備、科學規范、運行高效的保密行政管理職能體系這個目標上去理解和把握。只要用辯證、全局、發展的眼光去觀察問題、分析問題,就會“站位一變天地寬”。思想打通了,便會拋卻失落困惑,淡化個人得失,心無旁騖地追逐事業夢想。


                胸懷大格局。黨委辦公室“四最一中樞”的職能定位,決定了每項工作都牽一發動全身,想問題、辦事情都要與之對標對表。從單一機構變為黨委辦公室內設科室,保密部門要胸懷大格局,增強工作前瞻性、系統性、主動性,圍繞黨委辦公室建設“堅強前哨、鞏固后院”和做好“三服務”這個總要求,做到目標上緊跟緊扣、工作上同頻共振、落實上同向發力。同時,作為黨委保密委員會辦事機構和保密行政管理部門,要彈好“獨奏曲”,立足主業,勇于擔當,確保黨的保密方針、政策、決定和國家保密法律法規落地見效。


                實現大作為。黨委辦公室作為黨委統攬全局、協調各方的參謀助手,工作范圍涵蓋綜合服務、以文輔政、統籌協調、快速反應、督查督辦、后勤保障等,是干事創業的大舞臺,也是淬煉本領的大熔爐,保密部門要運用好這個得天獨厚的條件,借勢而為、順勢而上。機構改革后從單一機構變為黨委辦公室內設科室,保密部門離黨委更近,黨管保密的政治優勢和組織優勢體現得更直接、更具體,為深入貫徹落實中央決策部署、破解影響和制約保密工作轉型升級的短板瓶頸提供了更為有利的條件。保密部門要把黨委辦公室的工作權威和保密執法檢查這個“撒手锏”結合起來,使工作推進更順暢、更有力。此外,黨委辦公室的工作性質和特殊要求,聚集了一支特別能戰斗的隊伍,無論辦文辦會辦事都有許多“高手”,保密部門的同志要改變以前單打獨斗的方式,在工作力量統一調配、精準使用上多動腦筋,爭取得到領導支持,在實踐中領悟提升,將自己鍛造成優秀的“黨辦人”和“保密人”。

         

        (原載于《保密工作》雜志2019年第7期)

        本文由《保密工作》原創創作,圖片來源網絡,如有侵權請聯系告知,部分消息參考:國家保密局

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